Анализата на независната фондација Бертелсман предупредува дека најголемата европска економија, Германија, ќе мора да се потпре на илјадници дополнителни работници од странство за да го одржи економскиот раст.
Германскиот пазар на труд ќе биде силно зависен од имигрантите во наредните години, покажува извештајот на фондацијата. Работната сила во Германија би можела да се намали за 10 отсто до 2040 година без „значителна“ имиграција, се вели во студијата. Анализата покажува дека околу 288.000 меѓународни работници се потребни годишно за одржување на работната сила во Германија. Без дополнителни работници од странство, бројот на вработени би паднал од сегашните 46,4 милиони на 41,9 милиони.
Сузан Шулц, експерт за миграција во Фондацијата Бертелсман, истакнува дека „пензионирањето на бејби бумовите“ е главниот фактор што придонесува за намалувањето на работната сила. Иако приоритет е да се развие домашната работна сила, таа смета дека „до 2040 година нема да биде доволно да се задоволат идните потреби на пазарот на трудот“.
Вториот модел е нешто пооптимистички, но сепак предвидува дека до 2040 година ќе бидат потребни дури 368.000 странски работници годишно.
Во 2023 година, Германија ги реформираше своите закони за имиграција за да го олесни ангажирањето на квалификувани странски работници. Се воведе „сина карта“ за експертите и се намали бирократијата околу признавањето на странски дипломи. Сепак, Шулц вели дека се уште има пречки кои треба да се отстранат за да се привлечат работници.
Фондацијата исто така нагласува дека работниците од странство нема да дојдат „без култура на добредојде во локалните заедници и бизниси“.
Германската влада презеде дополнителни чекори за справување со недостигот на работна сила, вклучувајќи го и договорот со Кенија во септември со кој се покануваат кениските работници да се преселат во Германија. Секретарот за внатрешни работи Ненси Фесер рече:
„Сакаме да привлечеме квалификувани работници, кои итно ни се потребни во многу сектори од нашата економија.
