Ваквиот начин на живот е микротренд на социјалните мрежи во различни делови на светот од крајот на 2010-тите
Шведска е позната низ целиот свет како земја која се залага за родова еднаквост, па зошто младите жени го прифаќаат трендот на социјалните мрежи кој промовира напуштање на нивните работни места?
Дваесет и петгодишната Вилма Ларсон работела во самопослуга, старечки дом и фабрика.
Но, пред една година таа се откажа од работата и стана една од девојките кои доброволно остануваат дома.
Таа вели дека никогаш не била посреќна.
„Мојот живот е полесен. Не се мачам и не сум под голем стрес.“
Нејзиното момче работи во финансии и работи од дома.
Додека тој ги поминува деновите на лаптоп, таа е во теретана, на кафе или готвење.
Двојката порасна во малите градови во централна Шведска, но сега често патува – зимата ја поминува на Кипар.
„Секој месец ми дава плата од заработените пари.
„Но, ако ми треба повеќе, го прашувам, а ако ми треба помалку, тогаш го заштедувам вишокот“, објаснува Ларсон.
Таа објавува за нејзиниот животен стил на Instagram, YouTube и TikTok, каде има околу 11.000 следбеници.
Некои од нејзините објави имаат речиси 400.000 лајкови, но таа вели дека не заработува од содржината што ја објавува.
Таа ги користи хаштаговите hemmaflickvän и hemmafru (во превод од шведски значи зависна девојка и домаќинка) и се опишува себеси како „мека девојка“, термин кој конотира порелаксиран и поженствен начин на живот наместо да се фокусира на кариера.
Ваквиот начин на живот е микротренд на социјалните мрежи во различни делови на светот од крајот на 2010-тите.
Но, во Шведска, каде веќе пет децении се промовираше дека и двајцата партнери во домаќинството треба да заработуваат приход, популарноста на овој концепт предизвика и изненадување и спротивставени мислења.
Најголемото годишно истражување за ставовите на младите во Шведска, спроведено од агенцијата Унгдомсбарометерн, првпат пред една година укажа на растот на овој тренд во земјата, врз основа на одговорите на испитаниците на возраст меѓу 15 и 24 години кои предвидуваа дека ќе бидете популарни во 2024 година.
Друго истражување на оваа агенција, од август, покажува дека овој тренд дури станува аспирација кај помладите ученички – 14 отсто од испитаниците на возраст од седум до 14 години се опишале себеси како „нежни девојки“.
„Станува збор за оддалечување од идејата дека девојките и жените треба да бидат амбициозни и успешни, која постои многу години и која поставува исклучително високи стандарди за успех во секој аспект од животот“, објаснува Јохана Горансон, истражувач во агенцијата Унгдомсбарометерн. .
Нема официјални податоци за бројот на млади „нежни“ жени кои целосно се откажале од работата и живеат од приходите на своите партнери како Ларсон, но Горансон вели дека тоа е веројатно мал процент.
Сепак, овој тренд сепак стана главна тема во Шведска, од мислења во дневните весници, до панел дискусии на Алмедален, главен годишен повеќепартиски политички форум, до шведскиот јавен сервис.
Гудрун Шиман, ко-основач и поранешен претседател на шведската феминистичка партија Feministiskt initiativ (Феминистистичка иницијатива), вели дека учествувала во неодамнешните дискусии на оваа тема.
Таа смета дека е „многу опасно“ жените да живеат на сметка на своите партнери и дека тоа претставува „назад чекор“ за родова еднаквост.
Шиман тврди дека младите Швеѓани се под влијание на десничарската коалициска влада во земјата која соработува со националистичката партија Шведски демократи, како и на ширењето на популистичките идеи во Европа и САД (САД).
Таа, исто така, смета дека нема доволно свесност за тоа како се живеело во Шведска пред земјата да почне да спроведува политики кои промовираат родова еднаквост, како што се големите субвенции за грижа за децата и заедничкото родителско отсуство.
„Младите жени денес не го чувствуваат товарот на женската борба за нивните права – право на работа, право на плата и право на економска независност.
Од друга страна, шведските демократи имаат позитивен став кон трендот кој промовира „нежни“ девојки и жени .
„Мислам дека луѓето треба да носат одлуки за својот живот“, вели Дениз Вестерберг, портпаролка на младинското крило на партијата.
„Ако имате економска способност да го направите тоа [живеете од примањето партнер], тогаш тоа е добро за вас.
„Сè уште живееме во земја која ги нуди сите можности за градење кариера.
„Сè уште ги имаме сите права, но имаме и право да избереме да живееме потрадиционално.
Покрај идеолошките фактори, дискусиите се занимаваат и со социјални и културни причини кои влијаат на младите жени да ја напуштат работата или да продолжат со порелаксиран начин на живот.
Шведска е позната по тоа што обезбедува услови за рамнотежа помеѓу работата и животот, каде што повеќето вработени имаат шест недели годишен одмор и помалку од еден процент работат повеќе од 50 часа неделно.
Сепак, истражувањето на агенцијата Ungdomsbarometern укажува на зголемување на нивото на стрес кај младите.
Горансон смета дека трендот на „нежни“ девојки кои сакаат порелаксиран живот би можел да биде продолжение на работните трендови кои неодамна се појавија ширум светот, како што се минималната продуктивност или ветувањата познати како „тивко напуштање“, кои ги поттикнуваат вработените да прават не изгори на работното место
Во меѓувреме, генералот З (роден помеѓу 1997 и 2012 година) создава и прифаќа содржини на социјалните мрежи што го слават слободното време, а не целите во кариерата.
„Ако денес ги погледнете содржините за животниот стил на социјалните мрежи, работата не е толку истакната, таа е многу повеќе за вежбање и здравје“, објаснува Горансон.
„И ако тоа е сликата што ја имаат младите за тоа како изгледа нормалниот живот , тогаш, се разбира, не сте толку возбудени што мора да поминувате осум часа дневно на работа“.
Сепак, можеби најголемото прашање е дали овој тренд е одговор на недостатоците на шведската политика за родова еднаквост.
Веднаш до Словенија, Шведска има најголем удел на вработени мајки во Европа, но владините статистики покажуваат дека жените во хетеросексуалните партнерства сè уште го вршат најголемиот дел од домашната работа и најмногу се грижат за децата.
Тие жени земаат и 70 отсто од родителското отсуство финансирано од државата и имаат поголема веројатност да земат боледување поради стрес.
Сепак, иако јазот во приходите меѓу мажите и жените е сè уште помал од просекот на Европската унија (ЕУ) од 12,7 проценти, тој изнесува околу 10 проценти од 2019 година.
Ларсон, која сака да има деца во иднина, вели дека нејзината одлука да биде зависна делумно доаѓа од гледањето на постарите жени како се борат да ги балансираат нивните кариери и приватниот живот.
„Мислам дека многу жени се чувствуваат изгорено поради нивната работа“, вели таа.
„И мислам на мајка ми и нејзината мајка, баба ми и сестра ми, сите тие се секогаш под стрес.
Питер Викстром, шеф за анализа и мониторинг на политиките во шведската Агенција за родова еднаквост, финансирана од државата, исто така верува дека трендот може да се толкува како „рационална реакција“ на „барањата“ со кои се соочуваат младите жени.
Шока Арман, економист во еден од најголемите пензиски фондови во Шведска, СПП, вели дека не верува дека толку многу девојки и жени ќе ги напуштат своите работни места што тоа ќе има влијание врз економијата на Шведска.
Сепак, таа се обидува да им објасни на Швеѓанките дека напуштањето на работното место (како и работата со скратено работно време) може да влијае на нивните лични финансии, од заштеди и пензии, до нивоата на плати, доколку се вратат на работа.
Арман се надева дека актуелните дискусии за трендот на „нежните“ млади жени кои сакаат лесен живот ќе послужат да ги разбудат и политичарите и бизнисите и да сфатат дека сè уште има проблеми што треба да се решат во однос на структурните нееднаквости во Шведска, пишува БиБиСи .
„Мислам дека она што треба да биде позагрижувачки е изворот на тоа, а тоа се проблемите со менталното здравје, исцрпеноста на работа и сето тоа, бидејќи тоа не влијае само на мал број помлади жени денес кои сакаат да бидат „нежни“ и да бидат истрајни. “, вели таа.
